自3月份復工以來，為強化對公司新招聘技校生的培養，建筑裝備公司采取了三項措施。
一是注重集體學。充分利用班前班后會、大型設備安拆作業相對空閑時間等，組織技校生深入學習理論知識，如塔式起重機工作原理、用電常識、安全操作規程等，提高技校生的理論素養、業務技能和安全生產意識，為技校生盡快進入工作崗位，完成由學生到技術工人角色轉變奠定了基礎。
二是強化師傅帶。為加快技校生適應工作崗位的速度，在認真征求個人意見的基礎上，結合崗位需求，對技校生進行了合理分工，如分別重點學習塔吊操作，電、鉗工，車工等，并指定技術相對過硬的老職工，開展“一對一”的傳、幫、帶工作，幫助技校生盡快提高工作技能。
三是突出個人練。在技能學習的過程中，講十遍不如做一遍，在確保安全的前提下，對日常涉及到的工作內容，逐步放手由技校生獨立操作，并由施工、技術、安監人員及技術過硬職工進行專盯，防范操作風險，規范操作程序，糾正問題和不足，收到了較好效果。（馬西玉 文/圖）
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